Garantizar la inclusión laboral de las personas apátridas
Las personas apátridas se enfrentan a diario a obstáculos para acceder a servicios básicos, como abrir una cuenta bancaria, reservar viajes o conseguir empleo. Una barrera fundamental, aunque a menudo ignorada, es la ausencia de una opción de nacionalidad "apátrida" o "indefinida" en los formularios y sistemas de solicitud digitales. Sin ella, las personas se ven obligadas con frecuencia a introducir información inexacta o a abandonar sus solicitudes. Los empleadores, incluidos los departamentos jurídico y de recursos humanos, suelen desconocer cómo tramitar las solicitudes de personas sin nacionalidad, incluso cuando tienen derecho legal a trabajar. Esta falta de claridad e inclusión en los sistemas administrativos contribuye, a menudo de forma involuntaria, a la exclusión laboral.
Un paso adelante alentador se dio en agosto de 2024, cuando ACNUR se convirtió en la primera agencia de la ONU en actualizar su plataforma de reclutamiento para dar cabida a los solicitantes apátridas. Este progreso fue el resultado directo del compromiso constante de la organización Apatride Network, liderada por personas apátridas, cuya labor de incidencia ayudó a identificar y abordar las barreras técnicas en el proceso de solicitud que anteriormente impedían que las personas apátridas presentaran sus candidaturas. En colaboración con sus equipos jurídicos y de recursos humanos, ACNUR resolvió el problema del menú desplegable y clarificó los procedimientos internos, creando así un camino más inclusivo y accesible para los candidatos apátridas.
Este avance representa más que una solución técnica: es un reconocimiento de la existencia de personas apátridas, así como de su legitimidad como solicitantes y futuros colegas dentro del sistema de las Naciones Unidas. Ilustra cómo los sistemas institucionales pueden evolucionar mediante el diálogo abierto y la cooperación con las comunidades afectadas. Este ejemplo refleja cómo las alianzas constructivas pueden subsanar deficiencias sistémicas y mejorar las prácticas en consonancia con los compromisos compartidos de equidad e inclusión.
Es importante destacar que este cambio también ofrece un modelo replicable para otras agencias de la ONU y organizaciones internacionales, muchas de las cuales se enfrentan a la apatridia en su labor. Una mayor participación de las personas con experiencia directa de apatridia contribuye al diseño de sistemas más justos y fomenta una mayor concienciación sobre un problema de derechos humanos que a menudo se pasa por alto. Además, el acceso equitativo a las oportunidades promueve la dignidad y la inclusión, y contribuye a los esfuerzos a largo plazo para resolver la apatridia mediante el reconocimiento, la independencia financiera y la representación en la vida pública y profesional.
La acción emprendida por ACNUR podría servir como un poderoso catalizador, impulsando un cambio sistémico más allá del sistema de la ONU. Barreras administrativas como estas suelen estar presentes en diversos ámbitos, además del empleo, como el acceso al sector financiero, la libertad de circulación y la identificación digital; ámbitos en los que las personas apátridas a menudo sufren exclusión. Apatride Network y sus socios ya han identificado estos desafíos y trabajan activamente en estos sectores para promover la inclusión estructural. Al predicar con el ejemplo, el sistema de la ONU puede ayudar a superar otras barreras y apoyar indirectamente la labor de las organizaciones lideradas por personas apátridas para promover una inclusión significativa y la igualdad de derechos para estas personas.
Sin embargo, para que este progreso tenga un impacto duradero más allá de una institución o un momento puntual, debe estar respaldado por un esfuerzo continuo y un compromiso más amplio. Para garantizar que estos cambios se mantengan y promuevan un mayor avance, debemos:
• Sensibilizar a las personas apátridas sobre su capacidad para solicitar puestos en el ACNUR, creando oportunidades significativas para la inclusión y el empoderamiento.
• Resaltar y promover el desarrollo del ACNUR y alentar activamente a todos los organismos e instituciones de la ONU a que actualicen sus sistemas de manera similar.
• Fortalecer la colaboración entre los organismos de la ONU y las organizaciones dirigidas por personas sin Estado para mantener el impulso y apoyar el progreso en curso.
• Incorporar las voces, experiencias y perspectivas de las personas apátridas en las políticas y prácticas. Esto garantizará que las futuras reformas sean informadas, inclusivas y sostenibles, mejorando la comprensión y la toma de decisiones del sistema de las Naciones Unidas.
Jessica Schmieder
Gerente de proyecto, Red Apatride
4 de junio de 2026
Reducción de la apatridia en Kazajstán: esfuerzos conjuntos del gobierno y la sociedad civil.
Como parte de los esfuerzos para reducir el número de apátridas en Kazajstán, la Oficina Internacional de Kazajstán para los Derechos Humanos y el Estado de Derecho (KIBHR), en colaboración con el Ministerio del Interior, llevó a cabo una campaña conjunta para identificar y documentar a las personas apátridas a finales de 2025. Durante dicha campaña, abogados, junto con funcionarios del servicio de migración, identificaron a 380 personas apátridas. En el mismo período, 153 personas recibieron apoyo de los abogados de la KIBHR para confirmar u obtener la ciudadanía.
Leer más21 de abril de 2026
Promoción estratégica del derecho a la nacionalidad a través del Examen Periódico Universal (EPU) del Consejo de Derechos Humanos de la ONU.
En el Centro Internacional de Apoyo a los Derechos y las Libertades (ICSRF), consideramos el derecho a la nacionalidad uno de los derechos humanos más fundamentales, tan importante como el derecho a la vida. Partiendo de este principio, y desde que nos unimos a la Alianza Mundial para Acabar con la Apatridia, el ICSRF ha trabajado para garantizar que los riesgos de la apatridia se tengan en cuenta sistemáticamente en los mecanismos internacionales de derechos humanos, en particular en el Examen Periódico Universal (EPU).
Leer más9 de abril de 2026
Las iglesias tienen la responsabilidad de actuar contra la apatridia.
Las iglesias y las organizaciones religiosas tienen una responsabilidad moral y un papel importante que desempeñar en la prevención y la reducción de la apatridia. Gracias a su influencia moral, su presencia en la comunidad y su compromiso de larga data con la justicia social, las iglesias están en una posición privilegiada para apoyar acciones prácticas que protejan a las personas vulnerables y contribuyan a garantizar que toda persona tenga una nacionalidad.
En Liberia, Church Aid, Inc., junto con sus socios, ha demostrado este potencial en la práctica. Mediante iniciativas comunitarias para apoyar el registro de nacimientos, más de 20 000 niños pudieron obtener certificados de nacimiento, reduciendo así su riesgo de apatridia y exclusión.
Para muchas iglesias, el compromiso con la apatridia se fundamenta en las Escrituras y la fe. La Biblia nos recuerda que no debemos oprimir al extranjero, pues nosotros mismos sabemos lo que significa ser vulnerable. Llama a los creyentes a mostrar hospitalidad a los forasteros y a defender a quienes no pueden defenderse. Cuando las personas sufren, la iglesia tiene la responsabilidad de brindarles alivio. Un cristianismo que ignora la injusticia y el sufrimiento no refleja el carácter ni la misión de Cristo.
Las personas apátridas no son una excepción.
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